DOI: https://doi.org/10.30837/2522-9818.2017.1.103

ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В УСЛОВИЯХ КОНФЛИКТНОЙ СРЕДЫ

Tetiana Momot, Zhang Haoyuy, Daryna Momot




Аннотация


Предметом исследования в статье являются теоретические и научно-методические подходы по обеспечению кадровой безопасности предприятий промышленности в условиях конфликтного среды. Цель - обоснование научно-теоретических положений и разработка практических рекомендаций по совершенствованию обеспечения кадровой безопасности предприятий промышленности в условиях конфликтного среды. Задачи: определена сущность и основные элементы кадровой безопасности предприятия как объекта управления в условиях возникновения конфликтов; осуществлен анализ системы показателей оценки состояния кадровой безопасности на предприятиях промышленности; исследованы индикаторы оценки состояния кадровой безопасности, построенны профили кадровой безопасности на примере предприятий промышленности; определен интегральный показатель кадровой безопасности предприятий промышленности; усовершенствованны пути противодействия угрозам по обеспечению кадровой безопасности предприятия. Используются общенаучные методы: системный анализ, структурный анализ, методы финансово-экономического и статистического анализа, графико-аналитические методы для визуализации результатов исследования. Получены следующие результаты. В статье представлен разработанный авторами методический подход к определению интегрального показателя кадровой безопасности предприятий промышленности, базирующийся на комплексной оценке показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятий и показателей эффективности работы кадровой системы. Путем систематизации индикаторов оценки состояния кадровой безопасности отобрано 32 индикатора, которые скомпонованы по составляющим кадровой безопасности, а именно социально-мотивационной безопасности, профессиональной безопасности, антиконфликтной безопасности и безопасности жизнедеятельности. Построено профили кадровой безопасности предприятия и осуществлена группировка предприятий промышленности по профилю кадровой безопасности с характеристикой интервалов по состоянию обеспечения кадровой безопасности в условиях конфликтного среды. Прикладная часть реализована путем осуществления расчетов на примере выбранных для исследования предприятий промышленности Харьковского региона. Выводы. В статье исследована система кадровой безопасности и основы ее обеспечения на предприятиях промышленности. Авторами проанализированы различные подходы к трактовке категории "кадровая безопасность" и предложено собственное определение этого понятия. Кадровая безопасность рассматривается как синтетическая категория экономической теории, управления персоналом, социологии управления и экономики труда, и определяется как деятельность по созданию условий для стабильного функционирования и развития предприятия, при которой обеспечивается защищенность интересов предприятия от рисков и угроз, связанных с собственным персоналом и самого персонала от внутренних и внешних угроз, таких как шантаж, переманивание конкурентами, посягательство на жизнь и здоровье сотрудников и т.п. При проведении анализа осуществлена оценка уровня кадровой безопасности и даны рекомендации по совершенствованию процесса противодействия угрозам кадровой безопасности на примере выранных для исследования предприятий промышленности Харьковского региона. Полученные результаты могут быть использованы как инструмент противодействия от преступных действий сотрудников, что будет способствовать повышению эффективности деятельности предприятий.

Ключевые слова


кадровая безопасность; конфликтная среда; предприятия промышленности; интегральный показатель кадровой безопасности предприятий промышленности; обеспечение кадровой безопасности; профили кадровой безопасности предприятия

Полный текст:


PDF

Литература


Shvets, N. K. (2006), "Methods of detection and preservation of personnel security, or how to overcome abuse of personnel", Personnel, No. 5, pp. 31-38.

Petrov, M. I. (2002), "Economic security of the enterprise: essence, interpretation, point of view", Manager, No. 1 (17), pp. 67-71.

Chumarin, I. G. (2003), "What is the personnel security of the company?", Personnel of enterprise, No. 2, available at: http://www.kapr.ru/articles/2003/2/519.html.

Jobava, A. "Features of staff selection in pharmacy networks of St. Petersburg", available at: http://www.selectium.spb.ru.

Goncharenko, L. P. (ed) (2007), Economic and national security: study, Economics, Moscow, 543 p.

Heyets, V. M., Kizim, M. O., Klebanov, T. S. et al. (2006), Modeling of economic security: the state, region, enterprise: Monograph, VD "INZHEK", Kharkiv, 240 p.

Myryushchenko, A. L. "The essence of personnel security", available at: http://kadry.ucoz.ru/publ/8-l-0-6.

Lyubavskaya, L. I., Belyaykin, D. V. (2010), Personnel Security as a Factor of Competitiveness in the Sphere of Banking Entrepreneurship: Study. allowance, NF RPGEU, Novosibirsk, 104 p.

Kybanov, A. Ya. "Personnel management organization", available at: http://econom-lib.ru/4.php

"Order of the Ministry of Economy of Ukraine "On Approval of Methodology for Calculating the Level of Economic Security of Ukraine" No. 60 of 02.03.2007", available at: http://www.uazakon.com/documents/date_6s/pg_gewqwi/pg2.htm.


Метрики статей

Загрузка метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2017 Tetiana Momot, Zhang Haoyuy, Daryna Momot

Лицензия Creative Commons
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» 4.0 International License.

 
 Все статьи, опубликованные в журнале ITSSI, доступны на условиях лицензии CC BY-NC-SA 4.0
© 2017-2018 Научный журнал "Современное состояние научных исследований и технологий в промышленности", Харьков, Украина