DOI: https://doi.org/10.30837/2522-9818.2018.3.082

МОДЕЛИРОВАНИЕ ГИБКИХ ГРАФИКОВ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Evgen Didenko




Аннотация


Предметом исследования в статье является анализ путей использования потенциальных возможностей менеджеров промышленных предприятий к осуществлению высокопроизводительной деятельности как фактора непосредственного влияния на состояние и характер отношений между работодателем и наемным работником. Цель – построение модели формирования гибких графиков работы менеджеров предприятий, учитывающих приоритетность решения производственных задач, в подсистеме кадрового управления системы принятия решений по организации деятельности промышленного предприятия. Задача: разработать экономико-математическую модель, которая позволяет учитывать ритмичность колебаний возможностей достижения высоких результатов менеджерской деятельности и активизации скрытых потенциалов менеджеров путем широкого внедрения гибких форм работы менеджеров в план-графики производственной деятельности промышленных предприятий. Используются общенаучные методы системного, структурного анализа и специфические сетевые методы. Получены следующие результаты. В статье предоставлена концептуальная модель активизации результативности производственной деятельности менеджеров за счет минимизации задействования менеджера для выполнения производственных задач при низких значениях показателей потенциальных возможностей менеджера, которые объективно снижают производительность менеджерского труда. В то же время, предложено использование возможностей менеджера в такое время, которое совпадает с возможностями к высокопроизводительному труду путем адаптации гибких графиков работы менеджеров с требованиями план-графиков деятельности промышленного предприятия. Рекомендовано применение в моделях организации деятельности промышленных предприятий использование интегрального показателя оценки влияния ритмов деятельности менеджеров на состояние производительности их труда. Даны рекомендации по минимизации рисков невыполнения условий трудовых договоров из причин потенциальной невозможности получения высоких показателей трудовой деятельности со стороны менеджеров и разъяснения преимуществ применения гибких графиков работы менеджеров для представителей кадровых служб работодателя. Выводы. Моделирование гибких графиков работы менеджеров промышленных предприятий позволяет корректировать работу менеджеров на предприятии с учетом волновых особенностей состояний готовности менеджеров к высокопроизводительному труду по принципу положительной обратной связи. Даны рекомендации по исчислению интегрального показателя оценки влияния ритмов деятельности менеджеров на состояние производительности их труда. Полученные результаты могут быть использованы для более конкретного определения обязательств работодателей и менеджеров как сторон трудовых отношений в части согласования вопросов продолжительности, периодичности, ритмичности выполнения менеджерами своих трудовых обязательств.


Ключевые слова


предприятие; гибкий график работы; работник; модель

Полный текст:


PDF

Литература


Aliyev, V. G. (2003), Theory of Organization: A Textbook for Universities [Teoriya organizatsii: uchebnik dlya vuzov], Moscow : ZAO “Izdatel'stvo ”Ekonomika”, 431 p.

Druker, Piter (2004), Encyclopedia of Management [Entsiklopediya menedzhmenta], Trans. with English. Moscow : "Williams" Publishing House, 432 p.

Fatkhutdinov, R. A. (2003), Industrial Management: A Textbook for Universities [Proizvodstvennyy menedzhment: uchebnik dlya vuzov], St. Petersburg : Peter, 491 p.

Zayvert, L. (1995), Your time is in your hands. Tips for the manager how to efficiently use the most time [Vashe vremya – v Vashikh rukakh. Sovety rukovoditelya kak yefektivno ispol'zovat' robocheye vremya], Trans. from German, Moscow : Interexpert, Infra-M, 268 p.

Mazaraki, A. A. (2014), Fundamentals of Management: Tutorial [Osnovy menedzhmentu: pidruchnyk], Kharkiv: Folio, 864 p.

Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms [Konventsiya pro zakhyst prav lyudyny i osnovopolozhnykh svobod], available at : http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/995_004.

Zhadan, O. V. (2014), "Causes and Consequences of Non-Standard Occupation on the National Labor Market" ["Prychyny ta naslidky poshyrennya nestandartnoyi zaynyatosti na natsionalʹnomu rynku pratsi"], Theory and practice of public administration: a collection of scientific works, Kharkiv: Publishing House of the KRI NAPA "Magister", No. 3 (46), P. 117–124.

Kozhukhova, N. V., Molodova, A. S. (2018), "Flexible schedule as a way to optimize staff costs" ["Gibkiy grafik kak sposob optimizatsii zatrat na personal"], Collection of proceedings of the conference. Samara: Samara State University of Economics, P. 75–78.

Malyshevskaya, Z. (2016), "Classification of the working time regime" ["Klasyfikatsiya rezhymu robochoho chasu"], Journal "Entrepreneurship, Economy and Law", Kiev, available at : http://pgp-journal.kiev.ua/archive/2016/02/17.pdf. P. 82–86.

Vetukhova, I. A. (2012), "Legal regulation of atypical types of employment of employees in modern conditions" ["Pravove rehulyuvannya netypovykh vydiv zaynyatosti pratsivnykiv za suchasnykh umov"], Kharkiv: National University "Law Academy of Ukraine named after Yaroslav the Wise", P. 93–105.

Balabanova, L. V., Sardak, O. P. (2007), Organizational Work Manager: Tutorial [Orhanizatsiya pratsi menedzhera: navchalʹnyy posibnyk], Kiev : Professional, 407 p.

Vinogradskaya, O. M. (2008), Organization of Labor Manager: tutorial [Orhanizatsiya pratsi menedzhera: navchalʹnyy posibnyk], Kharkiv : KHNAMG, 190 p.

Kuzmin, O. E., Mala, N. T., Melnyk, O. G., Pronyk, I. S. (2008), Organization Guide: Tutorial [Kerivnytstvo orhanizatsiyeyu : navchalʹnyy posibnyk], Lviv : Publishing House of Lviv Polytechnic National University, 244 p.

Dovgan, L. E. (2008), Leader's Work, or Practical Management: A Tutorial [Pratsya kerivnyka, abo praktychnyy menedzhment: navchalʹnyy posibnyk], Kyiv : Eks ob, 384 p.

Milner, B. Z. (2012), Theory of the organization: a textbook [Teoryya orhanyzatsyy: uchebnyk], Moscow : INFRA-M, No. 848 (2), P. 289–291.

Mocheryn, S. V. (2000), Economic Encyclopedia [Ekonomichna entsyklopediya], Kiev : Publishing Center "Academy", 864 p.


Метрики статей

Загрузка метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2018 Evgen Didenko

Лицензия Creative Commons
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» 4.0 International License.

 
 Все статьи, опубликованные в журнале ITSSI, доступны на условиях лицензии CC BY-NC-SA 4.0
© 2017-2018 Научный журнал "Современное состояние научных исследований и технологий в промышленности", Харьков, Украина