ЗАГАЛЬНІ ПРИНЦИПИ ПОБУДОВИ МОДЕЛІ ФОРМУВАННЯ І ФУНКЦІОНУВАННЯ НЕОДНОРІДНИХ КОМАНД ДЛЯ УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ
DOI:
https://doi.org/10.30837/2522-9818.2017.1.021Ключові слова:
програмне забезпечення, модель управління, соціометрія, індивідуальні індекси, угорський методАнотація
Предметом дослідження є основні принципи формування моделі управління виробництвом програмного продукту і моделі формування і функціонування неоднорідних команд для управління проектами. Метою дослідження є побудова математичної моделі, що відбиває функціонування неоднорідних команд для управління проектами. З цією метою для психодіагностичних процедур в соціально-психологічному аналізі групових відносин використовується соціометрія. Це - метод, спрямований на виявлення структури міжособистісних відносин шляхом фіксації взаємних почуттів симпатії і неприязні серед членів груп. Наступні математичні методи обробки даних, отриманої інформації при социометрическом опитуванні, полягають в підрахунку математичних показників, які можна розділити на індекси групові та індивідуальні. У процесі дослідження вирішено такі завдання: проведено аналіз вимог до формування команд і моделей для реалізації програмного продукту; обраний метод аналізу сумісності членів команди; розглянуті варіанти побудови математичної моделі, що відбиває принципи формування команди, яка працює над проектом. Порівняння різних за складом груп шляхом математичної обробки статистичних даних і проведення кореляційних процедур. Визначено індивідуальні індекси: індекс соціометричного статусу, який є показником переваги будь-якого члена групи з боку інших її учасників; індекси - позитивної і негативної емоційної експансивності; індекс групової згуртованості; індекс соціометричною когерентності. У роботі використані методи: статистичний і кореляційний аналіз, соціологічний, угорський, математичний. В результаті проведених досліджень показано основні принципи формування моделі управління виробництвом програмного продукту, запропоновані математичні методи формування і функціонування неоднорідних команд для управління проектами. Таким чином, виконані поставлені завдання і мета дослідницької роботи.Завантаження
Посилання
Belbin, R. (1996), Roles in the team. Trans. from Eng., 200 p.
Mintsberg, G., Kapturevsky, N. N. (ed.) (2004), The structure in the fist: the creation of an effective organization. Trans. from Eng., Peter Silt (Series "Business bestseller"), St. Petersbur, 512 p.
Belbin, R. (2003), Types of roles in teams of managers. Transl. from Eng., Hippo, Moscow, 216 p. ISBN 978-5-9900887-5-7.
Bazarova, T. Yu. (ed.), Eremina, B. L. (ed.) (2002), Personnel Management: Textbook for high schools, 2nd ed., UNITY, Moscow, 560 p. ISBN 5-238-00290-4.
Barker, A. (2002), How it is even better to manage people, FAIR Press, Moscow, 126 p.
Volkova, Yu. G. (ed.) (2003), Sociology: Textbook, 2nd ed., Gardariki, Moscow, 200 p.
Mazur, I. I, Shapiro, V. D., Olderogge, N. G. (2004), Project management: textbook allowance, Omega-L Kiev, 405 p.
Gubko, M. V, Novikov, D. A (2002), Theory of games in the management of organizational systems, Sinteg, Moscow, 227 p.
Haritovnov, V. N (2008), "Formation of the project team for the reconstruction of the system of thermal expansion", Vesnik Engineering Academy of Ukraine, No. 3-4, pp. 263.
Burkov, V. N., Novikov, D. A. (1997), How to manage projects, Synteg, Moscow, 230 p.
Ryko, A. S. (2005), Models and methods of system analysis: decision making and optimization, MISIS, Moscow, 139 p.
Novikov, D. A., Chkhartishvili, A. (2003), Reflective games, Sinteg, Moscow, 190 p.
Novikov, D. A. (2007), Project Management: Organizational Mechanisms, PMSOFT, Moscow, 125 p.
Venttsel, E. (1972), Investigation of operations, Soviet radio, Moscow, 370 p.
Markovskaya, I. M (1999), Sociometric Methods in Psychologists: Textbook, Publishing House of South Ural State University, Chelyabinsk, 46 p.
Moreno, Ya. L. (1958), Sociometry, The World, Moscow, 98 p.
Raygorodsky, D. Ya. (1998), Practical psychodiagnostics. Methods and tests: Textbook, Publishing House "Bakhrakh", Samara, 672 p. ISBN 5-89570-005-5.
"Hungarian method of solving tasks about assignments", available at: https://math.semestr.ru/nazn/venger.php.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Наше видання використовує положення про авторські права Creative Commons для журналів відкритого доступу.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
-
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-NC-SA 4.0), котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
-
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо не комерційного та не ексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
-
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису опублікованої роботи, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи.