ВИЗНАЧЕННЯ ПАРАМЕТРІВ ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ НА ПІДПРИЄМСТВІ В УМОВАХ ДЕСТАБІЛІЗУЮЧОГО ІНФОРМАЦІЙНОГО ВПЛИВУ

Анотація

Предметом вивчення статті є процеси захисту службової, комерційної, конфіденційної та іншої інформації, яку використовують посадові особи підприємств при прийнятті управлінських рішень в умовах дестабілізуючих інформаційних впливів. Метою дослідження є отримання інтегрального показника, який характеризує захист необхідної інформації, яку використовують посадові особи підприємства при прийнятті управлінських рішень в умовах наявності дестабілізуючих інформаційних впливів з боку соціальних мереж, відкритих джерел та інсайдерів. Завданням даної роботи є визначення основних параметрів, які характеризують систему захисту інформації підприємства при прийнятті управлінських рішень посадовою особою в умовах дестабілізуючих інформаційних впливів. Методами досліджень є теорія ймовірності та якісна теорія диференціальних рівнянь. Результати: на основі проведених в роботі спостережень та досліджень діяльності посадових осіб на підприємствах різних форм власності було встановлено, що прийняття управлінських рішень посадовою особою підприємства в умовах дестабілізуючого інформаційного впливу уявляють собою релаксаційні коливання в неавтономній моделі психологічної збудженості. Проаналізовано динаміку виникнення послідовності впливових імпульсів на посадову особу зі сторони існуючих інформаційних джерел. Отримано інтегральний показник, який визначає порогове значення, при якому система інформаційного захисту підприємства відповідає політиці інформаційного захисту підприємства при прийнятті управлінських рішень. Висновки: встановлено, що загроза успішного дестабілізуючого інформаційного впливу на прийняття управлінських рішень посадовою особою підприємства визначається трьома основними параметрами: параметром, який визначає витік конфіденційної інформації, параметром, який визначає порушення цілісності інформації і параметром, який визначає блокування доступу до інформації. Підмічено, що початок виникнення послідовності впливових дестабілізуючих інформаційних впливів на посадову особу підприємства визначається змістом інформації в початковий момент часу (ефект навіювання), та відбувається протягом певного часу (ефект запізнення).